新华网昆明5月17日电（詹晶晶）记者从17日举行的“云南省社保降费减负”新闻发布会上获悉，截至2018年末，云南全省企业职工基本养老保险基金结余986亿元，可支付月数约为28个月。4月30日，云南省政府印发了《云南省降低社会保险费率实施方案》（以下简称《实施方案》），明确了从今年5月1日起，城镇职工基本养老保险（包括企业、机关事业）单位缴费比例降至16%。

《实施方案》还明确了继续阶段性降低失业保险费率，继续阶段性降低工伤保险费率，调整就业人员平均工资计算口径等。同时还要完善个体工商户和灵活就业人员缴费基数政策，从2019年5月1日起，个体工商户和灵活就业人员参加企业职工基本养老保险，按照调整计算口径后的全口径城镇单位就业人员平均工资，核定社保个人缴费基数上下限，允许缴费人在规定档次之间选择适当档次的缴费基数。

此外，《实施方案》进一步完善了企业职工养老保险省级统筹，力争在2020年底前实现社保基金省级统收统支。

《实施方案》含金量高、受益面广，经测算，仅2019年就可减轻企业社保缴费负担约61.5亿元，其中，养老保险约43.5亿元、失业保险约13亿元、工伤保险约5亿元；降低企业职工养老保险缴费门槛，预计全年可减轻灵活就业人员个人缴费负担约10亿元。

云南省人力资源和社会保障厅党组成员、副厅长施边明介绍，截至2018年末，云南全省企业职工基本养老保险基金结余986亿元，可支付月数约为28个月。仅单位缴费比例降至16%这一项措施，2019年当年，云南全省企业职工基本养老保险基金征缴收入预计将减少约43.5亿元，2020年将减少约58亿元。实施降费，不影响云南省企业职工养老保险基金收支平稳，不影响退休待遇的按时足额发放。失业保险基金结余140亿元，可支撑月数达90个月；工伤保险基金结余32亿元，可支撑月数达29个月，继续实施阶段性降费，均不会对失业、工伤保险基金运行造成影响。（完）